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楊紅濤律師:上班時間,因老板安排的其他工作導致員工受傷,屬工傷

  核心提示: 楊律師您好!上班后,因店搬遷,老板讓我幫忙搬家具,結果不小心把腳骨頭砸劈了,不能上班。請問這算工傷嗎? 天津趙力 律師答疑:很高興為您解答,希望能幫到您。 工傷的幾種情形: 1.在工作時間和工...


楊律師您好!上班后,因店搬遷,老板讓我幫忙搬家具,結果不小心把腳骨頭砸劈了,不能上班。請問這算工傷嗎?

天津 趙力

 

 

律師答疑:很高興為您解答,希望能幫到您。

工傷的幾種情形:

1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4.患職業病的。(即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。)

5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。

6.職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷。上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(注意:發生交通事故要求“非本人主要責任”)

7.在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。

8.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

9.職工原在軍隊服役,因戰、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

10.《工傷保險條例》第十六條規定:職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)因故意犯罪;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。

律師 楊紅濤

 

                                             (編輯 周強)

 

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